玉河は心の憂さの  捨てどころ
有限会社野村興業

ABOUT 会社紹介

使命「五感で味わう、心躍る食空間と温かいおもてなしで、お客様に安らぎと喜びを提供する」

有限会社野村興業は1971年に野村忠夫が始めた居酒屋グループです。 忠夫が従業員にいつも言っていたのがこの言葉です。 「玉河は心の憂さの捨てどころ、明日への英気を養ってもらいたい。500円で焼き鳥2本とお酒一杯飲んでもらおう。」 創業者の思いを引き継ぎ、安くて美味しいお酒を飲んでもらいたい。 お客さんが今日も、明日も元気でいてもらえるよう、私たちは一所懸命働きます!

BUSINESS 事業内容

立川市北口で50年、居酒屋を経営しています。

創業50年 旬菜炭焼 玉河 ※写真は開店当初のもの
当社は、JR立川駅前にて飲食店を4店舗運営しています。 中でも旬菜炭焼 玉河は創業1971年。一昨年、50周年を超えました。 新鮮なお刺身と備長炭で焼く焼き鳥が名物です。 昔から地域に根付いた商売をさせて頂いています。昔からのお客様を裏切らない。商売を続けていきたい。それが玉河の根本です。 〒190-0012 東京都立川市曙町2−14−32 TEL: 042-523-3411 営業時間 いつでも飲める いつでも食べられる 11:30 - 23:00
たれだくやきとん玉河
2024年4月16日オープン!たれだくやきとん玉河です! 信州上田市の焼き鳥文化をヒントに開発したオリジナル「赤だれ」をたっぷりかけた焼きとんが自慢です! 群馬県から直送される新鮮なモツを、備長炭で焼き上げました! 秘伝の赤だれをたっぷりかけて、「たれだく」でお召し上がりください。 その他、まるで生レバ刺し、ソースだくハムカツも絶品です! 〒190-0012 東京都立川市曙町2-22-23 木村ビル1F TEL: 042-519-3503 営業時間 15:00 - 23:00
玉河 三鷹店
2022年9月に三鷹に初進出しました! 立川市以外での商売は初めての挑戦です。 老舗の良さを守りつつ、新しい挑戦にも積極的です。 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-27-9 ニューエミネンス三鷹B1F TEL: 0422-26-5157 営業時間 いつでも飲める いつでも食べられる 11:30 - 23:00
串焼きたまがわ
2021年に新しくオープンした串焼きたまがわ、若いスタッフが意見を出し合って運営している店舗です。原点に戻り、安い、早い、うまいを実現させました。 〒190–0012 東京都立川市曙町2−12−13 ルモンビルB1F TEL: 042-512-7139 営業時間 いつでも飲める いつでも食べられる 11:30 - 23:00

WORK 仕事紹介

100年後も、人の居場所であり続ける。

玉河を守るため、攻める。玉河の挑戦。
50年の老舗を守るために、既存店舗に集中するのではなく、飲食業としての課題に挑戦し、仲間と共に未来を切り開きます。 飲食業って拘束時間が長く、給料が安い? 変わってきてます!
飲食業No.1働きやすい企業を目指す。
会社にとって一番大事な人材を大切にします。 ・年間休日108日(完全週休2日制+年末年始休み等) ・有給取得平均10日の安定した休日。 ・月間労働時間218時間以内。 ・賞与 年2回 最低保証額1ヶ月分 業績により大幅増額実績あり。 ・男性育休 1ヶ月間の所得実績あり。 ・女性育休 1年の所得実績あり。 そして、更なる改善を目指します。
具体的な目標が社員の成長を促す。3年7億8店舗。
3年後に年商の倍増7億円突破。8店舗目の開業。 具体的に目標を設定することで、社員はリーダー、店長、エリアマネージャー、幹部とステップアップを想像しやすくなり、モチベーション高く働くことができます。
社員で意見を出し合い企業理念を制定しました!
ミッション(私たちの使命) 五感で味わう、心躍る食空間と温かいおもてなしで、お客様に安らぎと喜びを提供する ビジョン(将来のあるべき姿) 創業者の言葉「玉河は心の憂さの捨てどころ」を胸に、地域と人々が繋がる、かけがえのない存在である バリュー(共有すべき価値観) おもてなしの心:お客様に寄り添い、真心を込めた心温まるひとときを提供します。 実績重視の文化:自分の行動に責任を持ち、風通しの良い職場環境をつくります。 持続可能性:地域社会の一員として誠実な姿勢で、日本と国際社会に貢献します。 5つの行動指針 挑戦 常に向上心を持って、変化を恐れずに新しいアイデアに挑戦し、進化を続けます。 お客様のニーズを常に先取りし、期待を超えるサービスを目指します。 楽しむ 仕事に誇りと情熱を持ち、互いの尊厳を尊重し、共に喜びを分かち合います。 問題解決 原因究明と再発防策作成に向けた建設的な議論を行い、説明責任を遂行します。 チームワーク 仲間の個性と能力を尊重し、信頼関係に基づいた協働体制を築きます 多様な価値観を受け入れ、共に成長できる環境を創造します。 コンプライアンス 法令遵守を徹底し、企業倫理・社会規範に基づいた行動を常に心がけます。

INTERVIEW インタビュー

西川洋右
飲食店の魅力はどんなところにありますか。
お客様が最高に幸せそうにお酒を飲んでいるお顔を見た時、 ああー。幸せだなーと感じます。 人が人を幸せにする現場。素晴らしい職場だと思います。
野村興業の強みは何ですか。
老舗の居酒屋であることです。 自分で開業させてもらった店舗もありますが、50年続ける事の凄さ。 先代たちの偉大さを日々感じます。 もちろん他にもたくさんの強みがありますが、歴史こそが他の飲食店が絶対に真似のできない優位性です。 また、歴史に甘えることなく、優位性を利用して改革する力がある点が強みです。
野村興業に入ったら幸せになれますか。
私は自分自身の人生を懸命に、幸せに生きています。 私の経験や、仕事を通して、常に他人を幸せにしたいと考えています。 ただ、幸せになるのはあなた自身です。自分の幸せを見つけるためにも、楽しく、一所懸命に働き、しっかり遊び、休んでください。

BENEFITS 福利厚生

育児休暇 男性&女性

若い社員が増え、新しく家庭を気づく社員が多くいます。 一瞬一瞬で成長するお子さんの成長を観察し、パートナーと苦労を共にできることは人生において大きな喜びです。 仲間で支え合います。育児休暇行っておいでー。

お祝いしまくり!

成人祝い 結婚祝い 出産祝い 入学祝い(小学校・中学校)卒業祝い 銀婚祝い 金婚祝い 還暦祝い 入社10年祝い 入社15年祝い などなど   

夏にはBBQ!ラフティングも楽しみました!

今年はラフティングに行きました! めっちゃ盛り上がりました!アクティブ大好き!

退職金制度。各種保険制度。

正社員として勤続2年以上の社員を対象に生命保険付き退職金制度に加入しています。 また、雇用保険とは別に、社員のために加入している保険は以下の通りです。 死亡保険、死亡弔慰金、障害保険、疾病休業保険、住宅災害保険 他

FAQ よくある質問

お休みはどれくらいもらえますか?
完全週休2日制です。 その他、年末年始休み。12月31日から1月3日。 夏休み連続で5日程度。 ・年間休日108日(完全週休2日制+年末年始休み等) ・有給取得平均10日。
未経験でも応募できますか?
もちろん可能です。 働く方の多様性に合わせ変化することが当社の目標です。 技術面ではしっかりサポートさせて頂きます。 上司が答えを与える場面でないと判断すれば、答えを自分で探して頂きます。 失敗して頂くことで自ら経験して頂きます。責任は上司がとります。安心して経験値をあげて下さい。
再就職ですがお給料はいくらくらい貰えますか?
給与の目安は以下の通りです。 正社員 28-29万円 副店長 30-34万円 店長 35-39万円 エリアマネージャー40-47万円 正社員から始めていただきますが、実力次第で早ければ半年で副店長となっていただきます。
賞与はどれくらい貰えるのですか?
営業利益の3分の1を賞与元資として、各社員に振り分けます。 会社の利益=社員の利益となるルールを作っています。 また、分配率は責任と評価を元に計算します。 また、コロナ禍で業績が悪かった場合でも最低賞与1ヶ月分の給与を約束しています。

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